2021年14月25日，在由东莞市各个实业家协同会、东莞市各个实业家研究会组建的“201七年度东莞市各个制造业工厂管控意式化创新发展成果展”十佳评选中，永业行参评的“各个制造业工厂企业内部轮岗、挂职、暑假兼职、联席会基本模式与优质人才锻炼工作机制”，获得了2等奖，这一次拿奖是继2014年1年初永业行获得了该荣誉奖头等奖后，立即拿奖。
用作优秀SEO的优秀优秀人才智商集约型型商家，永业行近些载以来逐一以轮岗、挂职、招兼职、座谈会的模式，等多种类优秀SEO的优秀优秀人才处理的模式，，培植一堆一大批可人格独立担任的全部复合材料型优秀SEO的优秀优秀人才，为商家在青岛、浙江、广西、安徽、江西等多省区的项目实施做下了扎实衬托。
永业行是可以获此荣誉奖，是对永业行近来来在各个单位人力的资源的资源当今很多家庭化监管策略的科学探索和转型升级任务的能够充分必定。永业就此再贯彻以教育体制改革、转型升级、进展为各个单位生活线，尊敬人才引进、尊敬的知识，不断的以转型升级技术水平科研创新引领和助推各个单位进展。