2月10日，公司召开2014年度管理人员工作会，副总经理及以上人员硕士、博士、高级职称人员约200余人参加了会议。会上，各部门及业务总部、分部负责人汇报了2014年终上班，并要求了2015年事业计划怎么写和重心。霸道总裁潘世炳通报会了2014年机构营业前提，对机构运作进行了汇总。表态发言稿开幕了2015年目标值总责状签订劳动合同典礼，出席会议的人员还就大统计资料投建、2轮大变革、投资风险抑制、销售业务培养、内部结构标准化管理等业内方式展平了分组名探讨一下。
2月11日，副总经理及以上职务、员工代表400多人参加了2014年度总结表彰大会。总裁潘世炳在工作总结报告中全面总结了公司在2014年里要先拿到的学习成绩，进行分析了所选做工作岗位的严重不足，并布署了2015年六件工作大事；董事长方国成发表了“弘扬文化、寄望未来、图谋发展”的主题讲话。会议表彰了9名先进标兵、30名先进工作者，58名技术市场研发品牌先进、22名优秀新人及1个技术管理优胜部门，国土事业部金涛、黄冈王平（房地产）、咸宁分部彭嵩、地矿事业部王岚、环境事业部涂依、工程咨询部文云波及先进员工家属代表等7人作了优秀典型发言。
